Inhalt

Wer verstehen will, was es mit Führung 4.0 auf sich hat und in welcher Richtung sich bisheriges Führungsverhalten weiterentwickeln wird, kommt an\'Arbeit 4.0- an New Work\' nicht vorbei. Führung 4.0 ist eine logische Konsequenz, die sich aus der digitalen Transformation und einer sich damit verändernden Arbeitswelt ergibt. Um den Anforderungen gerecht zu werden, muss sich das benötigte Kompetenz-profil von Führungskräften anpassen. Neue Kompetenzen kommen hinzu, bisher bewährte oder als bewährt angenommene verlieren eher an Bedeutung. Der Vortrag stellt exemplarisch Führungsgrundsätze für die Arbeitswelt von morgen dar, die bedacht und weiterentwickelt werden sollten.

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Dauer: 1 Tage