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IHK-Fachkraft Personal Modul II - Personalmanagement

Inhalt

In zukunftsorientierten Unternehmen entwickelt sich der Personalbereich zu einem immer wichtiger werdenden Faktor. Grundlegende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge im Allgemeinen und Kenntnisse des Personalwesens, des Arbeitsrechts und der Lohnabrechnung sind notwendig, um die wachsenden Herausforderungen zu bewältigen.

Moderne Personalmitarbeiter sind heute nicht nur\'Verwalter\' sondern Berater und Betreuer, Dienstleister, Mitentscheider und Wegbereiter. So können Personalvorgänge kompetent bearbeitet werden. Der praxisorientierte und modular aufgebaute Lehrgang vermittelt in 3 Modulen die notwendigen Kenntnisse. Die Teilnehmer/innen werden den Anforderungen moderner Personalarbeit gerecht und grundlegend befähigt Personalprozesse/Lohnabrechnungen professionell zu managen.

Die Lehrgänge richten sich an Alle, die einen Einstieg in die Personalarbeit/Lohnabrechnung finden möchten sowie an Mitarbeiter/innen, die bereits in diesem Bereich tätig sind und ihre Kenntnisse erweitern/vertiefen möchten. Auch Selbständige und Verantwortliche kleiner Unternehmungen ohne eigene Personalabteilung, die das notwendige Grundlagenwissen benötigen, sind angesprochen.

Lehrgangsziel und Zielgruppe

Der Personalbereich entwickelt sich zu einem sehr dynamischen und immer wichtiger werdenden Faktor. Grundlegende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge im Allgemeinen und Kenntnisse des Personalwesens im Speziellen sind notwendig, um die wachsenden Herausforderungen zu bewältigen. Moderne Personalmitarbeiter sind heute nicht nur\'Verwalter\' sondern Berater und Betreuer, Dienstleister, Mitentscheider und Wegbereiter. So können Personalvorgänge kompetent bearbeitet und personalrelevante Entscheidungen getroffen werden. Der praxisorientierte und abwechslungsreiche Lehrgang\'Personalmanagement\' wird den Anforderungen moderner Personalarbeit gerecht und befähigt die Teilnehmer/innen Personalprozesse professionell zu managen. Er richtet sich an Alle, die einen Einstieg in die Personalarbeit finden möchten sowie an Mitarbeiter/innen, die bereits in diesem Bereich tätig sind und ihre Kenntnisse erweitern/vertiefen möchten. Auch Verantwortliche kleiner Unternehmungen ohne eigene Personalabteilung, die das notwendige Grundlagenwissen benötigen, sind angesprochen.

Inhalte

Die Lehrgangsteilnehmer werden durch anschauliche und praxisgerechte Unterrichtsmethoden anhand von Fallbeispielen unter anderem an folgende Lehrgangsinhalte herangeführt:

-     Beteiligungsfelder des Betriebsrates

-     Arbeitsrecht

-     Tätigkeitsfelder des Personalbereiches

-     Personalpolitik

-     Personalplanung

-     Personalmarketing

-     Personalbeschaffung

-     Personalauswahl

-     Personaleinsatz

-     Personalverwaltung

-     Beurteilungsverfahren

-     Personalentwicklung

-     Organisationsentwicklung

Der Lehrgang endet mit einem lehrgangsinternen Test.

Die maximale Teilnehmerzahl ist begrenzt.



Weitere Informationen

Dauer: 1 Monate

Sonstiges Merkmal
Fachkraft - Personal [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
22.05.21 - 25.06.21
Fr. und Sa.
5 Wochen WE Wochenende 420 € Flutgraben 4
35390 Gießen