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Arbeiten und Führen im Team mit dem DiSG® Modell

Inhalt

D = Dominant / I = Initiativ / S = Stetig / G = Gewissenhaft
Aus unserer DiSG® Seminarreihe

Verbesserung der Effektivität und Motivation im Team
In diesem Trainings-Design werden mit Hilfe des DiSG® Modells drei der häufigsten Probleme innerhalb eines Teams angesprochen: Motivation – Konflikte – und Kommunikation.
Im Seminar lernen sie auf einfache und intuitive Art, die Effektivität im Team langfristig zu verbessern, sie entdecken wie sie ihre eigenen Motivationsfaktoren so nutzen können, dass das gesamte Team mehr Energie, Dynamik und Erfolg hat.

Für Führungskräfte
Führungskräfte lernen auf eine sichere Weise die angesprochenen Stärken und Schwächen zu verstehen und damit umzugehen. Sie können den Einfluss ihres Verhaltens auf andere besser einschätzen und entdecken, inwieweit ihr persönliches Verhalten von ihren Kollegen individuell erfahren und interpretiert wird.
Durch den Einsatz ihrer Stärken können sie selbst und die von ihnen geführten Menschen effektiver arbeiten. Fähigkeiten und Engagement der Mitarbeiter werden genutzt.

Jedes Seminar beinhaltet als Seminarvorbereitung die Erstellung ihres persönlichen Original DiSG® Profils.
Dieses Persönlichkeitsprofil ist kein Test; es gibt keine Gewinner und Verlierer!
Seminarleiter: Detlef Persin
Anmeldungen richten Sie bitte an: info@naos-office.de, wenn Sie anrufen möchten: 0641/7950333

Abschluss: NAOS-Zertifikat